“苟日新，日日新，又日新。"

——《大学》

大家都知道，“做新民”是中国古代的帝王成汤的座右铭，他的倡导代表了人类不断发展和积极进取的精神，这是一个日积月累的变化，从量变到达质变的必然趋势和结果，是人类思想进步和物质创新的哲学。

触类旁通，学以致用。在当前日新月异的中国社会背景下，如何驱动一个团队如同成汤提及的一样，不断保持积极进取状态，不断刷新自我，刷新团队，刷新未来呢？相信这是许多团队都会面对和必须思考的问题。

为了能以更有趣、更高价值的体验式学习方法帮助立邦涂料公司的『刷新团队』文化实践落地，近期华文盛世™的培训师团队应邀来到客户指定地点，为该公司的团队成员带来了我们金牌的悠品荷球®体验式学习坊课程。

我们的培训课程紧密围绕此次学习目标展开，通过模块化的学习体验辅以“教练技术工具、行动学习工具和领导力逻辑工具”，帮助参与学习的经理们，于实践中探寻和掌控刷新团队的行动路径。

通过快乐而深刻的学习体验，我们相信大家已经充分地认识到： “苟日新，日日新，又日新”不仅仅是某个时间段驱动人们弃旧图新，更是帮助赋能团队成员始终保持行动学习的思维能力。