在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可能产生一系列的连锁反应，人们把这种现象称为“多米诺骨牌效应”或“多米诺效应”。

面对移动互联网大潮来袭，我们每个人都无一幸免的身处其中，我们借助它来了解世界，通过它来对接思想，通过它与人交流，通过它实现梦想。我们的生活方式正在发生着翻天覆地的改变，当然可能有些我们已经发现，有些我们依然没有察觉。我们都知道，自己能走多远，取决于与谁同行，只有和优秀的人在一起，我们才会变得更优秀。

时间如白驹过隙，十年犹如弹指一挥。一个组织领导若想要带领团队开创一个斗志昂扬的团队环境，就要从自身进步开始，这并不意味着你要事事做得完美，或者事必躬亲，而是需要激发和调动所有团队成员去积蓄能量，如“多米诺效应”一般，将能量不断传递，最终开启新征程，实现新目标。

为了更好的培养和发展团队的管理协同能力，近期北京华文盛世管理咨询有限公司的培训师团队应邀来到世纪五矿指定的培训地点，先后为该公司的两批团队成员带来了华文盛世™的金牌体验式课程奇迹多米诺®体验式学习坊。

两次学习坊融合4D卓越团队教练为核心框架，我们将4D卓越团队行为与奇迹多米诺®课程做了无缝连接，课程遵循建构主义教学和行动学习的宗旨，帮助学习者从一个卓越团队的角度出发，跟随内心去探究一个高价值团队的成长路径，于美好的学习体验中去内化高凝聚力团队的八大给力行为。

“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，相信在这个领域，伙伴们会有更大的作为……