众所周知，从“三集五大”、农网改造、管理一体化、电价一体化、装备一体化，到服务一体化，电力企业正全方位地进行着体制改革。无论是从管理上、技术上，还是服务上，电力企业的革新都取得了重大的成就。当然，电力企业在人才培养和发展方面还存在着不少不足之处，需要与时代接轨。

在电力企业人力资源管理中，打破传统培养人的观念，采用科学的、美好的、高价值的人才培养方式，构建高效的管理团队，渐渐成为电力企业高层极为关注的问题。

近期，华文盛世™的培训师团队应邀来到客户指定地点，为该公司的第一期处级管理干部带来了我们爱上棒球®金牌体验式学习坊课程。

此次2天的学习坊，我们通过“系统、逻辑、体验、整合”的方法和团队教练引导工具，帮助大家把注意力聚焦在干事上，把精力用在提高上，把功夫用在落实上，把本领用在发展上；通过体验“打棒球”这一新颖学习方式的开启，极大地激发出了团队成员的斗志和热情，促使大家在体验实践中掌握『教练式领导』的各项行为。

百战归来，学以致用。相信此次学习坊，会从“科学和艺术”的角度，帮助大家更好的看待团队管理的价值和意义。