任何追求卓越的领导者都致力于做出最佳决策、以最优的方式解决问题、让成就企业未来的创意和创新自由流淌。

          ---约翰.阿代尔（世界领导学教授，被誉为欧洲的彼得.德鲁克）

随着企业规模日渐壮大以及经济日趋全球化，企业日益变得多元化而架构则虚拟化，企业领导者面临的挑战也随之倍增，而掌管大型企业的工作亦变得非常艰巨，各项事务更为错综复杂。

那么，如何更好的促动企业发展？如何更好的发展领导力？如何更好的打造卓越团队？这已经成为各行业的领导者们都无法回避的挑战性问题。专业研究指出，创建成功组织需要一支好的领导团队而不仅仅是靠个别领导者。管理学和心理学教授曼弗雷德．弗里斯说：“领导力是一个团队合作过程”。优秀的领导团队要树立明确的目标和价值观，争取员工的认同并付诸实践。

为了更好的帮助激发和优化领导者的管理思维，近期北京华文盛世管理咨询有限公司的培训师团队应邀来到中国某大型央企指定的培训地点，为该集团的经理人学习坊带了精彩纷呈的爱上棒球®教练式领导培训课程。

爱上棒球教练式领导课程遵循建构主义教学思想，通过“打棒球”这一新颖的学习载体，为此次领导力实践创造了一种良好的学习氛围，通过体验式、行动式的学习，帮助经理人将已有知识进行重新组织、转换、改造和升级。

相信这种变化是多方面的，有认知方面的变化，有知识、技能方面的变化，也有情感方面的变化，如态度、信念、价值观等。“事有本末，务有始终，知所先后，则近道也。”期待下次更精彩的合作！