二十一世纪，企业的激烈竞争使企业边界变得越来越模糊，企业的可持续经营需要利益相关者有效对话，达成共识。而旧有的“控制、命令与催促”管理模式注定将逐渐被淘汰，一种以“合作、创造与适应”的领导模式业已开始。同时，我们都知道，搜索引擎和移动互联网的发展使知识获得越来越容易快捷，课堂培训中以内容传授为导向的学习模式快速向以促动知识与行动连接为导向的引导模式。
北京华文盛世管理咨询有限公司始终致力于为客户创造高价值的美好学习体验，为了以更好的引导技术服务和支持于客户，近期华文盛世™的仇文老师参习了由WFA(国际促动师协会)组织的行动学习促动师培养和认证工作坊。
当我真心在追寻著我的梦想时, 每一天都是缤纷的,因为我知道每一个小时 都是在实现梦想的一部分。
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