进入2014年，很多传统医药企业，无论是外资的还是本土的，共同都有非常严重的危机感，就是大家突然都找不到方向了!都不知道在互联网时代如何转型？未来之路如何走？利润好的企业发愁，利润不好的企业更发愁。企业最大的危机，不是当下的利润多寡，而是对未来能否有清晰把握。

而我们都知道，学习型组织必须以共同愿景为基础。它是组织中所有员工共同愿望的景象，是发自内心的意愿。同时，共同愿景不只是一个想法，它更是在人们心中一股令人深受感召的力量。

为了更好的服务于2014年大战略的转型需要，并帮助激发团队成员心中对共同愿景的认同，近期华文盛世™的培训师团队应邀来到西安杨森大学指定的地点为大学的近80位精英带来了奇迹多米诺®体验式学习坊课程。

学习坊帮助大家运用视觉化呈现的方法，通过共同创意、精细操作骨牌摆放组织愿景的手段，催化大家携手与共形成不断向前超越的力量。过程中“牵一发而动全局”的场景经常出现，面对变化的环境，每一个伙伴都强烈的感受到拥抱变化的价值和意义，并且组织领导必须愿意同员工交流个人观点，鼓励员工对未来做出卓越贡献，从而取代员工对改革的抱怨，以及对领导个人愿景的被动服从。

我们相信，通过奇迹多米诺®学习坊的体验和反思，伙伴们能够带着满满的收获，继续沿着正确的路径大踏步前进。