随着中国互联网行业的高速发展，国内各互联网行业巨头竞相参与国际竞争，其中既有百度、腾讯、阿里巴巴等巨头的身影，也有360、京东、当当、人人等各类互联网企业的全面开花。在老将中，新浪、搜狐、网易等一批企业，也都不断地进行着各种应用的创新。

众所周知，各种应用的创新更离不开高能力、高意愿人才队伍的储备、培养和发展。同时，随着互联网及电子商务行业人才的需求的不断上扬，也促使互联网行业逐渐从资金竞争模式转型为人才竞争的模式。

那么，如何通过必要的培训，接合企业人才岗位的需求，不断提升内部人才的竞争能力越来越紧迫地摆在众多企业及管理者面前。

为了能以更美好、高价值的学习方式帮助腾讯科技频道团队伙伴们的『教练式领导』实践，近期我们的培训师团队应邀来到客户指定的地点为该公司的团队伙伴带来了华文盛世™的金牌体验式学习坊爱上棒球®课程。

学习坊遵循体验式学习和建构主义教学的原理，通过教练式问题引导，帮助大家梳理和澄清了“教练式领导力”的逻辑层级问题、引导大家以全新的视角看待和掌控教练式领导力。我们认为，领导是通过他人获得成功的艺术。经理的任务不是告诉，更不是命令，而是与团队伙伴共同探寻答案和实现目标。我们的爱上棒球课程，就是一个专门为企业打造的“练兵场”和“助推器”。

诚如比尔盖茨所言：“成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。“我们有理由相信，伙伴们带着收获的宝贵收获前行，一定会刷新一个又一个成绩。期待下次精彩继续。