我们都有这样的察觉，随着移动互联时代的极速发展，对于全球经济，创新乃是生命之源。就目前而言，对于全球几乎任何一位首席执行官（CEO）来说，创新都是首要的战略考虑。

事实上，最近， IBM针对1 500名CEO做了一项调查，调查显示创造力在未来的“领导能力”中位居榜首。创新想法能够革新产业，创造财富，其威力之大，有史可鉴。

而且，在每个事例中，都有创新的企业家运用富有创造力的想法，为领先行业的公司打造了有力的竞争优势，创造了巨额财富。当然，回顾过去，我们可以提出一个价值一百万的问题：“他们是如何突破办到的呢？”然而放眼未来，也许我们可以提出一个价值一千万的问题：“我们如何才能突破办到呢？”

常言道，百米冠军不是在百米跑道上练出来的，无论是组织还是个人，都需要无边界学习，多角度探寻，这也诚如美国通用电气前任CEO杰克.韦尔奇所言“你从越多的人，越多的体验学习中去汲取知识，你的水准将会被提拔的越高”。

为了能以更美好、更高价值的体验式学习方法帮助中兴通讯公司“蓝色旗舰班”的『创新突破』实践落地，近期华文盛世™的培训师团队应邀来到深圳，先后为该公司的四期管理干部带来了我们精彩的勇敢者游戏®体验式学习坊课程。

居安思危，不进则退。此次四期的学习坊，华文盛世™运用沙盘模拟演练和情景教学的学习方式，整合使用领导力系统工具、创新工具、教练工具、引导工具，帮助大家从“做中学”去探寻如何实现创新突破，如何能找到更有效的做事方法，如何能成为引领创新文化的旗手。

 “千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。”先后四期精彩纷呈的博弈给我们留下了深刻当印象，尤其是每一期伙伴们的探寻和分享都似乎意犹未尽，每一期的“业绩”都有别样的刷新，每一期的团队思维都有非同凡响的创新突破。我们有理由相信，大家带着在学习坊中表现出的敢有所为、敢于创新、敢于胜利的精神前行，就一定能在工作中实现事业的辉煌。