“天下万物生于有，有生于无"。

—《道德经》

在科学技术飞速发展的今天，创新意识和创新能力越来越成为一个公司乃至一个民族和国家国际竞争力和国际地位的最重要的决定因素。同时，我们也知道，世上没有一成不变的、最好的管理方法或创新方法。这些方法往往因环境情况和被需要的改变而改变。

在日常工作中，领导者如何才能激发创新？作为管理者，怎样才能让员工更多地尝试新的方式来创造成果？

我们认为，培育创新并不只是让人们换一种思考方式。如果我们的团队想获得创新，就得改变人们在日常工作中的行事或行为方式。而要做到这一点，最好的方法就是改变大家的工作环境。作为团队管理者，您可以承担起“创新规划师”这一角色，改造企业的生态系统，使其支持一种更强大、更具可持续性的创新文化。

为了能以更鲜活、更有创造力、更高价值的学习方法帮助华为大学团队激发『创新思维』实践，近期华文盛世™的培训师团队应邀来到深圳客户指定地点，为该公司的团队成员带来了我们金牌体验式学习坊－艺术空间®课程。

我们都知道，创新说到底，只有制度和结构是不够的，创新拼图的最后一块碎片是利用个人动机的力量，将个人利益和奖励机制结合起来，激励人们在面对逆境时迎难而上。而创新就如同艺术创作，它是一种令人愉快的经历，是一把打开其他大门的钥匙。我们相信，每个人都是有创造潜力的人，华文盛世™艺术空间®体验式学习坊通过提供释放潜力的方法，帮助你进入一个有创造力、创新思维、直觉和想象力的意识层面，产生具有创造力的问题解决方案。

学习坊的成功实施，不仅得到了参与学员的广泛好评，更得到了华为大学领导的高度认可，期待下次我们一起共同创造与成长。