“我们正步入一个急剧变化的暴风骤雨般的世界，人类正航行在一片未经探索的水域之上，旧的思想观念和过去的老式地图已无法引导我们穿过这片水域。”

                        ---柯特·汉克斯

众所周知，在新技术和新知识层出不穷的时代，任何一个组织只有通过挖掘自身多方面的潜力和不断地向外界多维度学习来应对来自各方面的压力，并以此来提升自己的整体智慧，最终达到提升综合实力和竞争力的目的。

同时，我们也知道，学习出境界，学习出状态，学习出思路，学习出能力。在这样一个充满变化的时代，组织中的经理人的职能正在发生着翻天覆地的变化。由于人们的工作态度的快速变化，旧的独断型管理风格已渐渐无用武之地。要适应当今商业环境的领导风格，经理人就必须善于学习，并且善于更多地采用适合员工的领导模式来引领团队。而教练式领导的最大特色是能指导、鼓励、倾听并教授。

为了能以更美好、更高价值的学习方式帮助经理人实践“教练式领导”，近期北京华文盛世管理咨询有限公司的培训师团队应中国某大型企业之邀来到南昌指定的地点，为该公司的40多位团队成员带来了华文盛世™金牌体验汇之爱上棒球®教练式领导学习坊课程。

本期两天的爱上棒球®学习坊课程，全程由王培盛&苗玉清老师主持。结合前期与组织者的实际沟通和调研，我们运用团队教练技术、NLP领导力技术、引导技术帮组大家从团队教练和领导者的角度，去实践并掌控4D团队教练的卓越行为。

记得美国前总统艾森豪威尔曾说“任何语言都是苍白的，你唯一需要的就是执行力，一个行动胜过一打计划”，今天的学习是为了明天的应用和执行。此次学习坊，我们帮助大家寻求改变自我领导力思维模式，帮助大家在面对这个变化成倍增长的世界时能够采取和以往不同的，但是却更加合理有效的引领团队的方法。

我们相信，只有通过领导力思维模式的改变，人们才能穿越那片未知世界里充满狂风暴雨的水域，才能成为一名出色的“变化领航员”。