“情况是在不断地变化，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。”

                      ---毛泽东

据相关数据统计，在中国600多万公职人员中，中层干部所占数量就达上百万。中层干部处于承上启下的重要工作位置，是连接“上”与“下”之间的纽带和桥梁，在上传下达的过程中起着“二传手”和“缓冲带”的作用。作为一名中层干部，如何履行好职责，发挥好作用，对于凝聚士气、激发创造、推进工作十分重要。

我们都知道，荀子曾说“学不可以已”，意在告诫人们，学习是没有止境的。纵观当前的国际国内形势，我们没有理由裹足不前，而应是更上一层楼。那么，如何培养和塑造一流的中层干部团队，我们相信只有带领团队中的每一位成员产生共同的认知，才能朝着同一个方向努力，才能产生高绩效。

华文盛世™结合多年的体验式学习经验，借鉴东西方众多的先进领导力技术，专门开发出了针对公务员的系列体验式学习坊课程。我们的学习坊课程侧重于学习的引导和升化，通过模块化的设计，运用团队教练技术，将“管理五步法、高效执行、领导力”与体验式项目融会贯通，协助大家在美好中体验，快乐中收获，自然中转化。

为了更好地帮助东城区统战部组织的中青干部培训班实践“角色转变及领导力提升”，近期40多位团队成员来到了昌平基地，携手体验了由华文盛世™精心组织的开启领导力®体验式学习坊。

学习坊通过体验式培训项目促动和教练式问题引导，协助大家梳理和澄清了“角色转变”的价值所在，通晓了“高效执行”对于组织成功的关键意义，打通了“领导力”由知到行的最后一公里。中国近代政治活动家、启蒙思想家梁启超曾说“学其所用，用其所学。”相信，此次别开生面的学习体验将会更好的帮助伙伴们开启智慧，连接未来。