“当然艺术不能解决现成的商业难题，不过可以让你退一步，反思一些，产生自己的解决方案，而这种解决方案经常是超越了约定俗成的方法的约束的”。

                              ---Nancy Adler，加拿大McGill大学教授

假如你是一个有才能的领导者，你希望帮助团队成员，你想鼓舞你周围工作的人，你想看到这些人取得成功。然而，当有人失败时，你或许会变得很沮丧。知识工人并不理解这一点。知识工人通常不能理解领导者追求什么，因为他们是有差异的。但是知识工人又必须懂得领导者追求什么，他们的目标是什么。不幸的是，领导者并不总是擅长向他们的知识工人说明他们的想法和目标。

众所周知，没有一个人才是完美无缺的。当人才发挥他们的优势时，他们需要克服他们的缺点。如果你是一个有才能的经理，管理着10个知识工人，你需要花些时间使他们与你一起分享实现梦想的激动，向他们展示你热爱你所做的一起，并且把这种热情传递给他们，更通过独有的方式表达呈现出来。

为了更好地支持知识工人的潜能开发，激发团队的创造力，近期受艾默生过程管理公司的邀请华文盛世™的培训师团队来到该公司指定地点，为第一期的50多位优秀的知识工人们，精心组织和实施了三国风云＆艺术空间®体验式学习坊。

“不考其源流，莫能通古今之变；不明其得失，无以获从入之途。”艺术创作是一种令人愉快的经历，是一把打开其他大门的钥匙。我们相信，每个人都是有创造潜力的人，艺术空间®体验式学习坊通过提供释放潜力的方法，帮助你进入一个有创造力、直觉和想象力的意识层面，产生有创造力的问题解决方案。