俗话说：“好的开始等于成功的一半！”。

刚刚走出大学校园的应届毕业生们，所面对的不再是平淡简单的校园生活，而是充满未知的职业生涯。而一名应届毕业生作为新员工进入公司最初阶段的成长，对于员工个人和企业都非常重要。我们都知道，新员工培训，一般又称岗前培训、职前教育、入厂教育，是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能的过程。

为了帮助联通新员工顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色，近期华文盛世™的外派培训师应邀来到客户指定的培训基地，为该公司的50多位新员工成功实施了卓越团队建设®体验式学习坊。

结合前期的沟通，我们为此次新员工量身打造了为期一天的体验式学习坊课程，从敢于挑战、高效沟通、目标管理、团队协作、卓越执行、创新制胜、职业素质等七项职业化训练入手，精心设置了一系列有针对性、新颖的体验项目和情景，在培训师的带领下，让新员工主动去参与，去体会，去感悟，去解决问题。

“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”。预祝参训的新员工们都能在未来的工作中建功立业，快乐成长！