美国心理学家弗鲁姆于1964年提出了“期望理论”，认为人的激励力量来自于对目标的期望。一个人对目标的期望值越高，激发力量也就越大。这种激发效应不仅发生在个体身上，也会发生于团体或组织，甚至能调动整个社会的力量。

在社会转型期间，阶层分化，矛盾交织，传统社会管理方式面临巨大挑战，如何更好的满足群众的迫切诉求？如何更好的实现人民期望？如何做到创新的转化学习实践？这正是当下的街道组织正在面临的挑战。

俗话说，堵不如疏，细水长流。为了更好的帮助开启和激发某街道办的团队动能，更好的帮助各级干部学会运用4D“红绿颜色”转换，近期一场由华文盛世™精心组织的体验式培训于昌平基地圆满结束。

列夫·托尔斯泰曾说“人类的幸福和欢乐在于奋斗，而最有价值的是为理想而奋斗 ”。相信通过此次体验式学习， 每一位参与者都对新时期的应对之道有了更多、更深的理解。