没有组织和企业愿意雇佣缺乏学习能力的人，更没有组织和企业愿意花很长很长的时间等待“蛹变蝶” ──这的确是一个残酷的事实。

作为入职新员工，如果仅寄希望于通过外界的帮助，化蛹成蝶，那么很可能会错失先机；反之，如果你能主动出击，寻找合适的方法，通过自我转化，在短时间内将自己历练成企业真正需要的人才，那你必然能在竞争中，脱颖而出，成为一只很有竞争力的蝴蝶……

为了帮助新员工更快的融入团队，更快的适应新角色，以职业人的心态看待挑战，2012年10月底，北京华文盛世管理咨询有限公司的培训师团队应邀来到中国某大型通信集团的培训学院，为该集团的新员工带来了精彩的《用心，梦会圆》新人融入体验式培训。

华文盛世咨询始终致力于为客户创造高价值的美好学习成果。这份高价值体现在，华文盛世咨询的培训师团队不简单侧重于体验式培训的体验部分，更是聚焦在运用多种引导和教练工具，帮助新员工梳理和整合体验式培训中的知识，转化为未来职场工作中的实用工具，真正落地“授人以鱼不如授人以渔”。

马丁.路德.金曾讲“有信心的踏出第一步，你不需要看到整个楼梯，只要踏出第一步就好。”今天踏出这一步，在这里会赢，明天在“那里”也会赢。