少年智则国智，少年富则国富；少年强则国强……

梁启超先生在一百多年前的《少年中国说》中，鞭辟入里的为我们论证了青少年人才的能力对于国家的重要性，给我们留下了久久难以忘怀的印象。在知识经济竞争环境中，每一个依靠人才快速发展和壮大的组织和企业都有这样的体验：人才核心竞争力的持续优化和发展才是“乘风破浪”的基础。

假如团队成员“具有更好的团队智慧，具备更富足的精神动能，具有更强的实际能力”，组织和企业会是什么样子？相信结果不言而喻。所以，企业和组织对于各级人才能力的不断开发，也成为越来越重要的管理内容。

常言道：青春，是一轮喷薄而出的朝阳，瑰丽的光芒照耀着未来。 如何打造具有竞争力的新员工团队，就摆在了众多企业和组织面前。华文盛世咨询基于成果导向的新员工体验式培训就是非常好的“孵化器”。

近期，来自北京大学出版社的新员工团队来到怀柔长城基地，携手体验了由北京华文盛世管理咨询有限公司设计和实施的新员工“心连心”体验式培训。课程帮助参与学习的新员工从“职业化和与利益相关”的角度去探究基于成果导向的团队学习，为新员工未来的成长和发展提供了“接地气”的实践舞台。

大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。预祝北京大学出版社的新员工未来创造出属于自己的非凡成就。